第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州召开
栏目:集团动态 发布时间:2017-12-01
第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州召开。全国一千多名人力资源服务企业的负责人、行业精英会聚一堂,聚焦新问题,寻找新路径,为推动人力资源行业的新发展献策献力。今年大会主题:“回归原点,重新出发”很有意思,让人耳目一新。

       第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州召开。全国一千多名人力资源服务企业的负责人、行业精英会聚一堂,聚焦新问题,寻找新路径,为推动人力资源行业的新发展献策献力。今年大会主题:“回归原点,重新出发”很有意思,让人耳目一新。

  截至去年底,我国共有人力资源服务机构2.67万家,从业人员55.3万人,行业总收入1.18万亿元。据介绍,中国人力资源服务业创新大会举办至今,吸引了众多业内乃至全球知名企业、专家学者。从第一届的300多人,第二届的600多人,到第三届的800多人,再到本届的1035人与会,中国人力资源服务业创新大会已经成为国内人力资源行业最具影响力的品牌活动之一。

  与会人员一致认为,人力资源服务业是一个朝阳产业,是一个生机无限的行业,更需要走出独具特色的创新之路。本届大会还对近年来人力资源服务业内技术、产品、服务、解决方案的创新进行了评选表彰。

        3日上午,苏州市人力资源服务行业协会会长、英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志先生担任主持人,宣布了会议的开幕。人社部市场司孙建立司长,中国劳动和社会保障科学研究院莫荣副院长、研究员,江苏省人社厅李刚副巡视员,苏州市人社局朱正局长等领导出席了此次大会。孙司长表示,此次大会的主题是“回归原点,重新出发”,一方面是国家提出人力资源服务10周年,这10年来,人力资源服务业从小到大,从弱到强,取得了惊人的成长。另一方面,我们不忘初心,方得始终,在这个环境下确认这个主题,为我们回顾过去,展望未是非常有意义的,希望与会的嘉宾与代表分析面临的新形式,聚焦新矛盾,找到新路径 发现新的增长点,为推动人力资源的新发展献策献力。随后,李天国博士从技术、资本、政策驱动的新格局、HR技术的动向、企业服务和人力资源服务业的交集和纠葛等角度阐述了人力资源服务业的风口和“隐患”。日本长寿企业研究第一人、首席专家后藤俊夫先生等嘉宾发表了主题演讲。

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